Conocer esa 16701

A Actividad Económica. Incluye las actividades del sector primario para el autoconsumo, excepto la recolección de leña. Excluye actos redistributivos, monetarios o en especie, que no suponen una contribución a la oferta de bienes y servicios. Actividad No Económica. Afiliación Sindical. Antecedente Laboral. Antigüedad en el Trabajo Actual.

Nuevos patrones de trabajo

Estamos en plena revolución de la asesoría y nos enfrentamos a cambios fundamentales en nuestra manera de vivir y de trabajar. Nos encontramos en una confluencia interesante en la historia del trabajo. Las organizaciones se siguen gestionando como sistemas jerarquizados de cadena de mando en un mundo de individuos en red y emprendedores autónomos. Actualidad estamos en plena revolución de la información y también nos enfrentamos a alteraciones fundamentales en nuestros modos de vivir y trabajar.

Revolución de la gestión

Las mujeres representan la mitad del facultad del mundo. Para liberarlo es acuciante que tengan acceso a un trabajo decente, remunerado y de buena calidad, y también se necesitan políticas y regulaciones sensibles al género, como licencias de maternidad y paternidad adecuadas y horarios flexibles. Esto sugiere que la educación, por sí sola, no puede superar las barreras estructurales que existen en los mercados de trabajo. Fault embargo, las ocupaciones de las mujeres varían de forma considerable por territorio y por nivel de ingresos: en los países de ingresos altos, las mujeres se concentran en los sectores de la salud, la educación y el comercio tanto al por máximo como al por menormientras que en los países de ingresos bajos y medianos-bajos, las mujeres trabajan principalmente en la agricultura. La segregación sectorial y ocupacional es una de las consecuencias de las barreras estructurales y de la discriminación basadas en el género, como la pobreza, la falta de flexibilidad de los horarios de trabajo, el acceso limitado o nulo a servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad, las deficientes políticas en materia de licencia de maternidad y paternidad y las actitudes sociales, entre otros mu-chos factores. El liderazgo y la representación de las mujeres en sindicatos, organizacio-nes profesionales y patronales y órganos de gobierno corporativos es central para de-fender los derechos laborales fundamentales y garantizar un trabajo decente para todas y todos.

Las mujeres en el cambiante mundo del trabajo - Algunos datos que debería conocer

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